Valmennuksella kyvykkäämpiä tulosammattilaisia.
Valmennamme tulosammattilaisianne. Keskitymme tuloksentekoon ihmisten osaamisen kautta, koska ihminen on tulosammattilainen.
Valmennukset toteutetaan aina tiedossa olevien tarpeiden, osallistujahaastattelujen ja/tai erilaisilla analysointi- ja arviointimenetelmillä hankittujen konkreettisten tietojen mukaan. Tarjoamiimme valmennuksiin kuuluvat muun muassa esimiesvalmennus, myyntivalmennus sekä johdon konsultointi. Valmennuspalveluitamme tarjoamme koko Suomeen, painottuen seuraaville alueille: Seinäjoki, Vaasa, Kokkola, Helsinki, Porvoo, Kotka, Kouvola, Salo, Riihimäki, Hyvinkää, Vantaa, Espoo, Oulu, Rovaniemi, Pori, Rauma, Tampere, Jyväskylä, Lahti, Hämeenlinna, Mikkeli, Kuopio sekä Iisalmi.
Muistathan tutustua myös rekrytointipalveluihimme.
Yksilövalmennus
Yksilö omalle Tulosammattilaisen polulle. Uudelle tuloksentekijälle, uuteen tehtävään organisaatiossa siirtyvälle tai nykyisessä tehtävässä kehittämisruisketta haluavalle/tarvitsevalle kohdennettu yksilötason valmennus, toimihenkilöstä ylimpään johtoon. Esimerkkejä yksilövalmennuksistamme ovat muun muassa esimiesvalmennus, myyntivalmennus sekä johdon konsultointi.
Ryhmävalmennus
Ryhmän dynamiikan hyödyntäminen ja osaamisen siirtäminen sekä jalostaminen tuloksellisuuden parantamiseksi eri henkilöstöryhmissä. Käytetään joukkovoimaa siirrettäessä osaamista ja tahtotilaa toinen toiselle matkalla tulosammattilaisuuteen.
Uudelleenorganisoituminen
Organisaatiorakenteet tukemaan Tulosammattilaisuutta. Työtehtävät ovat erilaisia ja niissä tarvitaan erilaisia ominaisuuksia. Uudelleenorganisoituminen (Osaajaprofilointi) on lähestymistapa, jossa tehtävävaatimukset ja henkilöominaisuudet pyritään optimoimaan keskenään mahdollisimman toimivaksi kokonaisuudeksi – Tulosammattilaisuudeksi.
Kohderyhmiä ryhmä- ja yksilövalmennuksiin
Johdon konsultointi ja esimiesvalmennus
Johdon konsultoinnin sekä esimiesvalmennuksen valmennuksellinen lähestymistapa kehittää ja parantaa johtamistyötä kaikilla organisaation tasoilla hallitustyöskentelystä lähiesimiestasolle, ja strategiasta päivittäiseen esimiestyöhön.
Myyntivalmennus
Myyntivalmennus etsii erilaisia lähestymistapoja ja sovelluksia myynnin haasteisiin. Sen avulla voidaan pureutua syvemmin mm. myynnin taktiikoihin, tuotteistamiseen, segmentteihin tai vaikka tavoitteellisuuteen.
Tuotantotoiminnan parantaminen ja asiantuntijatehtävien kehittäminen
Ihmisillä on paljon niin sanottua ”kovaa osaamista”. Tuotanto- ja asiantuntijahenkilöstön valmennuksessa keskitytään siihen, mitä asioita ja osaamisalueita sisältyy nykyisen tulosta tuottavan ammattilaisen tekemiseen, eli mitä muuta pitää olla kuin kova osaamistaso käytännön tekemiseen liittyen?
Koulutus
Toiminnan perusasioihin syventyvä toimintatapa, jossa lähestymistapa on enemmän kouluttava kuin valmentava. Tällaisia kohteita ja tarpeita voivat olla vaikkapa uudet nuoret työntekijät, uudet organisaatiot tai myynnin ja johtamisen lainalaisuuksien kouluttaminen. Kouluttautumisen tehtävänä on auttaa ja nopeuttaa työntekijää matkalla tulosammattilaisuuteen.
Työhyvinvointikyselyt ja –selvitykset
Luottamuksen ansaitsemiseksi kyselyn on oltava sekä luottamuksellinen että luotettava. Käytännössä näiden tekijöiden perusteella ihmiset antavat myös kehittämistyöhön enemmän kuin vähimmäispanoksen.